respuestas del cuestionario

1.- Porque así las organizaciones y las personas constituyen la base fundamental sobre la que se mueve la ARH.
2.-Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas de dos o más personas. Esto quiere decir que una organización existe cuando hay personas capaces que están dispuestas a contribuir en una acción conjunta al fin de alcanzar un objetivo común.
3.-Complejidad, anonimato, rutinas estandarizadas, estructuras personalizadas no oficiales, tendencia a la especialización y a la diversificación de funciones y al tamaño.
4.- Es un conjunto de elementos formando una red de comunicación cuyos elementos son interdependientes los cuales realizan una actividad para alcanzar un propósito.

5.-Sistema abierto: Un sistema abierto existe, y solo puede existir, mediante el intercambio de materiales con su ambiente. Importa materiales los transforma por medio de procesos de conversión para su mantenimiento interno y exporta
Sistema cerrado:

6.- Es el proceso mediante el cual toda forma organizada tiende al agotamiento, a la desorganización, a la desintegración y, finalmente, a la muerte.
7.- Los sistemas abiertos se caracterizan por el principio de equifinalidad: un sistema puede alcanzar por una variedad de caminos, el mismo resultado final, partiendo de diferentes condiciones iniciales. En la medida en que los sistemas abiertos desarrollan mecanismos reguladores (homeostasis) de sus operaciones, la cantidad de equifinalidad se reduce.

Sin embargo la equifinalidad permanece: existe más de una forma de que el sistema produzca un determinado resultado, o sea, existe más de un camino para alcanzar un objetivo. El estado estable del sistema puede ser alcanzado a partir de condiciones iniciales diferentes y por medios diferentes.
8.-Sus características son las siguientes: Importacion-transformacion-exportacion de energía.
Los sistemas son ciclos de eventos
Entropía negativa
Información como insumo, retroalimentación negativa y codificación
Estado estable y homeostasis dinámica
Diferenciación
Equifinalidad
Límites y fronteras

9.-El enfoque socio técnico considera a la organización o a una parte de ella, como un concierto de tecnología y al mismo tiempo como un sistema social.
10.-

11.- Son en general, unidades de medición bastante simples que no reflejan todo; además se refieren al pasado y no se ocupan del presente o del futuro de la organización. El papel que ocupa en ARH se toma como unidad de medida.
12.-Produccion
Eficiencia
Satisfacción
Adaptabilidad
Desarrollo
Supervivencia
13.-Es el conocimiento intelectual de una organización, la información intangible.